A Walt Disney Company resolveu diminuir as iniciativas que envolvem Diversidade, Equidade e Inclusão, conhecida em inglês como DEI. A intenção é desta diminuição é focar no objetivo principal, o entretenimento. As informações são oriundas de um memorando interno adquirido pela Reuters. Sendo assim, a Disney entrar para um grupo de empresas que estão reavaliando suas ideias no que se refere ao DEI, principalmente por conta da postura adversa adotadas pelo Governo Trump perante a esse tipo de iniciativas.
Memorando detalha mudança dentro da Disney
No memorando de Sônia Coleman, diretora de Recursos Humanos da Disney, a mudança de postura foi comunicada de maneira mais suave, sugerindo que a alteração de pensamento ocorreu em razão de influências políticas. Umas das alterações que vão ser executadas será na compensação de executivos, que antes era calculada com base em 70% direcionada a batimento de metas financeiras e outros 30% tinha como destino fatores de desempenho, desta não terá mais incluso “Diversidade & Inclusão” como fatores, pois será alterada por um critério denominado “Estratégia de Talentos” conforme as novas normas da empresa. “Nossos negócios envolvem entretenimento, turismo e produtos de consumo, cujo sucesso depende substancialmente dos gostos e preferências dos consumidores, que mudam de maneira muitas vezes imprevisível”, afirmou a Walt Disney Company em seu Relatório Anual de 2024. “As preferências de alguns consumidores são influenciadas por sua percepção sobre nosso posicionamento em questões de interesse público, incluindo temas ambientais e sociais.” disse Sônia Coleman
Estátua de Walt Disney e Mickey Mouse e Castelo de Cinderela ao fundo (Foto reprodução: Melvyn Longhurst/Getty Images Embed)
Memorando é enviado para todos os funcionários explicando as mudanças
Sonia Coleman enviou uma carta direcionada para todos os 230 mil funcionários da Disney detalhando as mudanças na cultura corporativa e para alinhar as mudanças que serão feitas na empresa por conta de seus direcionamentos comerciais e valores institucionais.
Apesar da mudança realizada, a Disney ainda considera a Inclusão como algo importante assim como a Integridade e a Criatividade e complementando como a Colaboração e a Comunidade, porém, o memorando reforça o conceito de pertencimento ao invés de diversidade. O termo Equidade, que significa a capacidade de reconhecer e aplicar a justiça de forma justa e proporcional a cada caso, foi alterado por uma frase de cultura corporativa que diz “Todos podem prosperar”. O memorando de Coleman ainda diz que o compromisso de fomentar uma cultura não irar mudar uma cultura empresarial na qual todos estão inclusos, permitindo oferecer entretenimento de apelo global que venha alavancar a Disney em todo o mundo.
Logotipo da Disney+ exibido em uma tela de TV na Noruega em janeiro de 2025 (Reprodução: Jakub Porzycki/Getty Images)
