O bilionário Elon Musk declarou recentemente que voltará a trabalhar 24 horas por dia, sete dias por semana, em suas empresas, incluindo Tesla, SpaceX, xAI e X. A decisão ocorreu após uma falha operacional na plataforma X, essa situação foi relatada por várias pessoas de países diferentes que alegaram problemas para acessar a plataforma.
Em março de 2025, Musk admitiu que estava administrando suas empresas com grande dificuldade, especialmente após as sérias ações da Tesla. Além disso, sua função no Departamento de Eficiência Governamental (DOGE) na administração de Donald Trump gerou polêmica, com agências federais instruindo funcionários a ignorar as diretrizes impostas por Musk.
(Foto: reprodução/Samuel Corum/Getty Images Embed)
Método de trabalho intensivo
A liderança “mão na massa” de Musk é conhecida pela exigência constante e enorme dedicação de seus funcionários. Como um exemplo, em 2022 ele solicitou que os colaboradores da Tesla retornassem ao escritório, estipulando um mínimo de 40 horas semanais presenciais, sob pena de demissão. Esse método tem sido criticado por promover excesso de trabalho e impactar a qualidade da saúde mental dos funcionários.
O impacto na sua equipe
A volta de Musk à rotina exaustiva de trabalho levanta questões sobre a sustentabilidade desse modelo de gestão e seus efeitos sobre os colaboradores de suas empresas. Ao mesmo tempo que muitos parecem inspiradores, essas cobranças excessivas podem afetar muito o desgaste das pessoas ao redor e muitos problemas psicológicos,
Para entender melhor a trajetória e os métodos de trabalho de Elon Musk, o livro Elon Musk de Walter Isaacson oferece uma biografia detalhada do empresário. Outra leitura recomendada é Elon Musk - Como o CEO Bilionário da SpaceX e da Tesla Está Moldando Nosso Futuro, que explora suas inovações e impacto na indústria tecnológica, essas obras ajudam a entender melhor o jeito de viver dele.
Foto Destaque: Elon Musk (Reprodução/Chesnot/Getty Images Embed)
