No último trimestre deste ano, quase metade dos empregadores no Brasil, cerca de 48%, planeja aumentar suas contratações, revelou a pesquisa trimestral "Pesquisa de Expectativa de Emprego" conduzida pela consultoria Manpower Group, que consultou mais de mil empregadores no país. Dessa forma, o país torna-se o segundo país com maior quantidade de contratações.
Em comparação ao terceiro trimestre, houve uma redução da proporção de empresas que pretendem diminuir suas contratações, caindo de 15% para 13%. A expectativa líquida de emprego, que é a diferença entre os empregadores que planejam contratar e aqueles que pretendem demitir funcionários, registrou um leve aumento de 33% para 38%.
ManpowerGroup. (Foto: reprodução/Folha Vitória)
O que os números dizem
Esses números posicionam o Brasil em segundo lugar entre os 41 países analisados no estudo, ficando atrás apenas da Costa Rica. Países como Estados Unidos, Canadá e Reino Unido têm expectativas de emprego menos otimistas quando comparadas às do Brasil, enquanto a média global dessa projeção é de 30%.
Os estados de São Paulo, com 44%, e Minas Gerais, com 36%, lideram as intenções de contratação. Cerca de 40% dos empregadores no Brasil preferem candidatos que estão em busca de recolocação ou em transição de carreira, incluindo profissionais com trajetórias não lineares, que representam 29% desse grupo.
Fatores
A escassez de talentos é um fator que impulsiona a busca por profissionais que já tenham as competências necessárias para o cargo. Esse desafio é enfrentado por 80% dos empregadores no Brasil, com 51% deles planejando contratar trabalhadores permanentes.
Leandro Fernandes, gerente de people & culture do ManpowerGroup Brasil, enfatiza a importância de os candidatos compartilharem exemplos e experiências de trabalho durante o processo seletivo, destacando as lições aprendidas e demonstrando resiliência e capacidade de aprendizagem.
Setor com maior demanda
O setor de Tecnologia da Informação (TI) lidera a demanda por profissionais, com 46% das empresas planejando contratações nessa área. Bens de consumo e serviços (40%), finanças e imobiliário (38%), transporte, logística e automotivo (36%), assistência médica e ciências da vida (33%) e serviços de comunicação (26%) também apresentam expectativas positivas de contratação.
Fernandes ressalta que, em geral, as habilidades interpessoais mais valorizadas pelos empregadores no Brasil incluem colaboração e trabalho em equipe, raciocínio lógico e resolução de problemas, responsabilidade e confiabilidade, iniciativa e criatividade e originalidade.
Foto Destaque: Carteira de trabalho. Reprodução/TecMundo.
