Neste sábado (1), entra em vigor o novo salário mínimo que teve seu reajuste feito e aprovado no dia 1 de janeiro deste ano. O novo salário mínimo é de R$ 1.518,00 e entra em vigor hoje, dia 1 de fevereiro.
O funcionário CLT recebe seu pagamento após um mês trabalhado. O salário mínimo que estava em vigor no ano de 2024 era de R$ 1.412,00 e era válido até o mês de dezembro deste mesmo ano.
Aumento do salário mínimo em 2025 (Vídeo: Reprodução/YouTube/@SBTNews)
Aumento Salarial
Com o aumento do salário mínimo, outros benefícios automaticamente, como o Seguro Desemprego e o Benefício de Prestação Continuada (BPC), vão ter o seu valor total reajustado no contracheque. Esta é a primeira mudança salarial, após a nova lei aprovada para haver anualmente a correção do salário mínimo. Essa lei foi sancionada no final do ano de 2024, pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva, após haver cortes de gastos federais.
Regras para Aumento
As novas regras estabelecidas para as correções salariais seriam: o salário mínimo tem que ficar limitado entre 2,5% entre os anos de 2025 até 2030; o salário real é o quanto sobe acima da variação da inflação; caso o desempenho do trabalhador seja menor ele perde o poder de compra e consome produtos em pequena quantidade.
O valor do salário mínimo é calculado com o valor da inflação do Índice Nacional de Preços do Consumidor (INPC) junto ao Produto Interno Bruto (PIB) baseados em dados dos dois anos anteriores.
Benefícios Salariais
Com os reajustes salariais, automaticamente outros benefícios referentes ao salário mínimo vão sofrer alterações como: abono salarial PIS/Pasep; benefícios do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS); Benefício de Prestação Continuada (BPC); seguro desemprego; os valores que permitem a inscrição no Cadastro Único; seguro-defeso; os montantes pagos no trabalho intermitente; o teto permitido para ajuizar ações e contribuições mensais dos Microempreendedores Individuais (MEIs).
Foto Destaque: cédulas de dinheiro brasileiro (Reprodução/Getty Images Embed/VANDERLEI ALMEIDA)
