Esmeralda Mello, de 21 anos foi condenada por litigância de má-fé depois de publicar um vídeo no aplicativo TikTok após depor contra a empresa que trabalhava, a mulher era vendedora em uma joalheria em São Paulo, e pedia o reconhecimento empregatício por parte da empresa de um período anterior ao que constava na carteira de trabalho, ela entrou com a ação no final de 2021, onde solicitava também dano moral por tratamento humilhante no ambiente de trabalho.
O vídeo publicado em novembro do ano passado, com a legenda “eu e minhas amigas indo processar a empresa tóxica” tem mais de cem mil visualizações e foi publicado no mesmo dia do depoimento, nele, Esmeralda e as duas testemunhas dançam, a empregadora apresentou o vídeo como prova de que a mulher tinha relação amigável com as duas testemunhas, condição que as impediriam por lei de atuarem como testemunhas, a argumentação da empresa foi aceita pela Juíza do caso, que anulou os depoimentos das testemunhas e aplicou multas a elas e a Esmeralda.
@esmeraldamello ♬ som original - Esmeralda Mello
Vídeo publicado em novembro de 2021. Reprodução: TikTok.
A jovem disse ao Portal G1 que não se arrepende da postagem, mas que se surpreendeu com a repercussão: "Meu celular está travado de tanta mensagem. Mas estou encarando tudo isso numa boa.". Declarou. Ela disse que as duas testemunhas não são amigas, mas sim colegas de trabalho e que o vídeo foi postado após a audiência e que ainda não sabia se ganharia a causa.
Mesmo desconsiderando os depoimentos das testemunhas, a Justiça do Trabalho condenou a empresa a pagar por outros direitos trabalhistas, como o 13º salário proporcional, horas extras, FGTS, multa de 40% e férias proporcionais com acréscimo de 1/3, a joalheria também foi condenada por mensagens de áudio, onde insultavam advogados públicos, pelos insultos foi aplicada uma multa de 2% sobre o valor da causa por ato atentado a dignidade da Justiça.
Foto Destaque: Jovem tem processo trabalhista anulado após postar vídeo no TikTok. Reprodução. Smart India News.
