Mais de 15 empresas brasileiras vão passar por um teste que visa a redução da carga horária semanal. Agora, a jornada passa para quatro dias da semana. O projeto surgiu com uma parceria entre a organização 4 Day Week Global e a Reconnect Happiness at Work, que é brasileira.
As inscrições para o experimento foram feitas em agosto, e em setembro já se inicia um treinamento para a implementação, que pode durar meses. O teste em si começa em dezembro ou janeiro, dependendo da empresa.
Novo modelo
O projeto será implantado com 100% do salário, mas os funcionários trabalharão apenas 80% do tempo. A expectativa é que as empresas mantenham a produtividade em 100%.
Projeto de 4 dias semanais ganhou força após pandemia de Covid-19. (Foto: reprodução/Jason Goodman/Unsplash)
Os fatos que serão analisados incluem principalmente a adaptação dos funcionários, como estresse no trabalho, equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.
Os resultados do experimento serão medidos por universidades; a Universidade de Boston, nos Estados Unidos, elaborou a metodologia e cuidou de pesquisas antes do início do experimento. Com isso, o objetivo é garantir dados para que empresas possam definir se seguirão o novo modelo ou não.
Resultados em outros países
Na Europa, sindicatos de todo o continente apelam para os governos implementarem a semana de trabalho de quatro dias. No ano passado, na Bélgica, os funcionários ganharam o direito de ter uma semana de trabalho de quatro dias, ao invés dos cinco habituais, mantendo o mesmo salário. No país, os trabalhadores eram permitidos decidir trabalhar quatro ou cinco dias na semana. A lei entrou em vigor em 21 de novembro de 2022.
Já no Reino Unido, a implementação do novo modelo foi um sucesso. As empresas no país fizeram testes de seis semanas e depois tornaram a nova jornada de trabalho permanente. Para elas, o experimento foi "extremamente bem-sucedido". Mais de 60 empresas britânicas se inscreveram no teste, que foi mediado pelas Universidades de Cambridge e Oxford e do Boston College, assim como a organização 4 Day Week Global.
No final, cerca de 92% das empresas participantes decidiram manter o modelo de quatro dias na semana, pois, segundo elas, era um "grande avanço".
Foto destaque: Escritório de arquitetura. Reprodução/Malachi Witt/Pixabay.
