O CEO Andy Jassy anunciou nesta segunda-feira (16) que os funcionários corporativos devem retornar ao escritório cinco dias por semana. A nova política gera uma mudança significativa já que a atual política híbrida, vigente desde a pandemia, exigia ao funcionário somente três vezes na semana. Em nota, o diretor executivo diz que as mudanças servem para fortalecer a cultura e equipes.
Em 2023, Jassy já havia mencionado em um memorando que trazer o funcionário de volta aos escritórios não é uma tarefa fácil, mas que dariam as equipes tempo necessário para desenvolver um plano de retorno.
Na nota publicada nesta segunda-feira, ele mantém a sua posição de que o retorno das atividades presenciais traz resultados benéficos: “continuamos a acreditar que as vantagens de estarmos juntos no escritório são significativas”. O empresário americano completa dizendo que “observou que é mais fácil para nossos colegas de equipe aprender, modelar, praticar e fortalecer nossa cultura; colaborar, fazer brainstorming e inventar são mais simples e eficazes; ensinar e aprender uns com os outros são mais integrados; e as equipes tendem a ser mais conectadas umas às outras”. A nova medida deve entrar em vigor em 2 de janeiro de 2025.
Comunicado da Amazon aos funcionários sobre o retorno das atividades presenciais (Vídeo: reprodução/ CNN Brasil/You Tube)
O que acontecerá se houver resistência
Desde 2023, a Amazon vem reforçando sua exigência quanto ao retorno dos funcionários ao escritório. O não cumprimento do da política atual pode prejudicar as chances de promoção, além de ter as exceções para trabalhar em casa sujeitas a um nível extra e aprovação por parte da liderança. Há uma “variedade de fatores que consideramos ao determinar a prontidão de um funcionário para o próximo nível”; disse Brad Glasser, porta-voz da Amazon, em um comunicado concedido ao CNN.
“Como qualquer empresa, esperamos que os funcionários que estão sendo considerados para promoção estejam em conformidade com as diretrizes e políticas da empresa,” completou Glasser.
Trabalhadores da Amazon se reúnem para um comício durante um evento de greve na sede da empresa em 31 de maio de 2023 em Seattle, Washington. (Foto: reprodução/David Ryder/Getty Imagens Embed)
A Amazon já enfrentou resistência por parte de alguns funcionários. No ano passado, alguns trabalhadores corporativos fizeram greve na sede em Seattle, que acompanhou várias queixas, incluindo a pressão para retornar as atividades presenciais por pelo menos 3 vezes na semana. A greve em 2023 acorreu meses depois que a empresa confirmou a demissão de cerca de 27.0000 trabalhadores em várias rodadas de cortes.
Modelo de trabalho híbrido
Apesar de as companhias, especialmente localizadas em Wall Street, enfatizarem a preferência pelo retorno total, a maioria deixou de exigir que os funcionários trabalhem integralmente (cinco dias por semana). De acordo com uma pesquisa realizada pela The Conference Board no início deste ano, apenas 4% dos CEOs dos Estados Unidos e 4% dos CEOs do mundo afirmaram que a prioridade é a volta dos funcionários às atividades presenciais.
Foto destaque: Logo marca da companhia Amazon (Reprodução: Anadolu/Getty Imagens Embed)
