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Flash adquire aporte de aproximadamente US$ 100 milhões

A startup brasileira de benefícios corporativos pretende usar os recursos para a contratação de novos funcionários, visando dobrar o número de colaboradores e aumentar a oferta de produtos

10 Mar 2022 - 18h30 | Atualizado em 10 Mar 2022 - 18h30
Flash adquire aporte de aproximadamente US$ 100 milhões Lorena Bueri

A Flash é uma plataforma digital de serviços corporativos, com sede em São Paulo. A startup oferece para empresas um cartão com bandeira Mastercard onde os benefícios dos colaboradores, como auxílio alimentação ou refeição e vale-transporte, podem ser creditados. Esse cartão proporciona uma maior flexibilidade de uso para os recursos, que são pré-definidos de acordo com alguns critérios estabelecidos.

Na última quarta-feira, dia 09, a Flash divulgou que recebeu aproximadamente US$ 100 milhões de um grupo de fundos de capital de risco, sendo liderados por Battery Ventures e Whale Rock. Esta é a terceira rodada recebida pela plataforma, que foi fundada em 2019, a empresa denomina-se como a maior de benefícios flexíveis no Brasil. A empresa preferiu não informar em quanto foi avaliada após o novo aporte. A startup afirma ter milhares de empresas como cliente, mas não quis divulgar qual a base de seus clientes atuais.


Vídeo de divulgação do Flash benefícios. (Reprodução/YouTube)


A empresa pretende utilizar os recursos para realizar novas contratações, o objetivo da Flash é dobrar o número de seus colaboradores, que atualmente é de 320 funcionários, até o final de 2022, o aporte também será direcionado para aumentar a proposta de produtos ofertados. “Vamos criar produtos para lidar com outros benefícios e verbas transacionais de empregados das empresas, como de vale-farmácia e outros ligados a saúde, além da antecipação salarial”, diz Ricardo Salem que presidente e fundador da Flash.

Diversas empresas utilizam políticas de benefícios para atrair novos colaboradores e manter os atuais, essa dinâmica tem motivado muitas startups a investir no mercado de benefícios corporativos, proporcionando mais independência aos seus funcionários. De acordo com profissionais do setor, a reforma trabalhista de 2017 e os impactos da pandemia da Covid-19 aumentaram essa predisposição, visto que com o trabalho remoto muitos colaboradores passaram a utilizar menos os benefícios com vale-transporte e vale refeição, passando a ter mais custos com compras em mercados e outros gastos.

 

Foto Destaque: Cartão Flash benefícios. Reprodução/Folha Vitoria

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