A pandemia trouxe diversas mudanças sociedades e algumas delas parecem que vieram para ficar. Com as medidas de isolamento social e como forma de evitar aglomerações, se tornou comum o modelo online e o híbrido no mercado de trabalho. Esses formatos acabaram sendo bem recebidos pelos profissionais, ao ponto que muitas pessoas passaram a desejar trabalhar em empresas que adotassem também formatos online.
Em uma pesquisa realizada pelo Instituto Robert Half, com 1.161 profissionais no Brasil, 39% dos entrevistados afirmaram que na busca de um novo emprego buscariam um lugar que providenciasse algo parcialmente remoto.
Após os tempos de pandemia, muitas pessoas se adequaram com a situação e com a redução das medidas de isolamento, muitos não quiserem abandonar esse formato de trabalho.
Trabalho híbrido é a preferência entre os pesquisados (Foto: Reprodução/Pexels)
Esse modelo que traz flexibilidade possui uma relação específica com cada empresa ou profissional. "Teve quem mudou de cidade, quem resolveu buscar uma vida mais tranquila, quem passou a conviver mais com os filhos e não quer abrir mão disso. Assim como há quem sinta a necessidade de ir ao escritório para produzir e evitar distrações"- explica Fernando Mantovani, diretor-geral do Robert Half na América do Sul ao site Exame.
O diretor enfatiza o ponto de diálogo entre a empresa e o colaborador nesse novo momento do mercado profissional. "Sem dúvidas, a melhor forma de lidar com essas peculiaridades é por meio do diálogo aberto, transparente e da inclusão do colaborador nessa decisão de retorno" - afirma.
O trabalho híbrido foi colocado como o modelo preferido na pesquisa. Com a possibilidade de ter maior abertura para equilibrar o pessoal com o profissional, trabalhando no lazer de casa, sem perder o contato presencial com o escritório e os colegas. Por esse motivos, 77% dos entrevistados optaram esse modelo como o ideal, enquanto 17% desejava totalmente o remoto e 6% pela volta integral do presencial.
Foto Destaque: Os profissionais entrevistados preferem o modelo híbrido de trabalho. Reprodução: Thinkstock.
