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Auddas promove Mentoria gratuita para discutir os desafios da sucessão familiar e orientar como planejar o processo sucessório de negócios familiares

Os principais motivos das brigas são: o excesso de protecionismo, a falta de profissionalismo e preparo dos membros e o não planejamento do processo sucessório.

21 Jul 2022 - 16h16 | Atualizado em 21 Jul 2022 - 16h16
Auddas promove Mentoria gratuita para discutir os desafios da sucessão familiar e orientar como planejar o processo sucessório de negócios familiares Lorena Bueri

A dinâmica do processo sucessório deve ser guiada pela sustentabilidade e perenização da companhia e não pela necessidade ou vaidade de empregar filhos ou parentes” afirmam empresários

No Brasil, segundo os dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), cerca de 90% das companhias nacionais pertencem às famílias. Porém, por causa dos conflitos entre os parentes, somente 30% chegam na sua segunda geração e apenas 15% na terceira.

E os principais motivos das brigas são: o excesso de protecionismo, a falta de profissionalismo e preparo dos membros e o não planejamento do processo sucessório.


Rogério Vargas, sócio do Auddas (Foto: Reprodução/Divulgação)


Sucessão familiar, profissionalização, definição de papéis e responsabilidades são alguns dos temas que serão discutidos no webinar: “Governança e gestão para empresas familiares”, por Rogério Vargas e Eduardo Bacetti, da Auddas, no próximo dia 2 de agosto, às 19 horas.

É importante que o sócio / família se dediquem ao aspiracional e/ou visão empresarial, já o papel de gestão deve ser realizado por gestores com o perfil adequado seguindo a estratégia, ao modelo do negócio  e ao momento da empresa. Outro ponto importante é que uma vez que a pessoa está no contrato social ou pertença à família, ela é vista como sócio e portanto não conseguirá exercer o papel de gestão de forma isenta, pois será considerada como dona do negócio ou seja  família como de fato o é”, comenta Rogério Vargas, da Auddas.

Além disso, de acordo com Eduardo Baccetti, sócio da Auddas, advogado e empreendedor, “toda a dinâmica do processo sucessório deve ser guiada pela sustentabilidade e perenização da companhia e não pela necessidade ou vaidade de empregar filhos ou parentes''. Ainda, segundo Baccetti, essa prática, é um dos maiores entraves para um processo sucessório saudável.

Durante o webinar, Vargas e Baccetti vão explicar ainda, a importância da governança corporativa na sucessão familiar e dar dicas importantes para o planejamento de um processo sucessório bem-sucedido.

As vagas são limitadas e as inscrições podem ser feitas pelo link: https://conteudo.auddas.com/webinar-gestao-governanca-negocios-familiares.

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