Abertura de vagas nos Estados Unidos chegam a 221 mil em maio

O Departamento do Trabalho (Jolts) dos Estados Unidos revelou nesta terça-feira (02) que o número de vagas em aberto chega a 8,140 milhões no último dia de maio. Dado esse superado pela previsão de economistas em que era esperado 7.910 milhões de vagas não preenchidas.

As vagas de emprego em aberto aumentaram em 211 mil em maio, já o número de demissões no mesmo período chegou a 112 mil, somando 1,654 desligamentos.

O mercado de trabalho nos EUA está passando por ajustes para alcançar um equilíbrio entre oferta e demanda de empregos e, com a inflação em baixa, o Federal Reserve está monitorando indicadores econômicos para decidir sobre políticas monetárias. Apesar das expectativas do mercado, algumas autoridades do Federal Reserve sugerem que não há necessidade imediata de cortar as taxas dos juros.

"O ritmo de contratação de maio fica em 3,5%, contra 3,4% do mês anterior. Mesmo com os dados do PIB e inflação indicando alguma desaceleração nas últimas duas divulgações, o mercado de trabalho americano segue resiliente e deve continuar sendo objeto de bastante atenção por parte do Fed”, avalia José Alfaix, economista-chefe da Rio Bravo

Vagas por setor

Houve aumento significativo de vagas disponíveis nos setores de:

• Empregos públicos: o número de vagas subiu para 179 mil;
• Setor privado: o aumento da abertura de vagas foi de 42 mil;
• Setor de saúde: possui cerca de 78 mil vagas;
• Setor industrial: o aumento chegou a 115 mil;

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_{Placa informando vagas abertas (Foto: reprodução/ Catherine McQuen/Getty Imagens Embed)}

O relatório do Jolts ressalta que cerca de 5,7 milhões de contratações foram realizadas em maio, comparado ao mês de abril em que os registos de contratações chegaram a 5,6 milhões. Ainda assim, as demissões também tiveram aumento, em abril o número passa de 5,3 milhões e em maio para 5,4 milhões. 

O que é Jolts?

Jolts é uma pesquisa mensal conduzida pelo Bureau Of Labor Statistics nos Estados Unidos. Essa pesquisa fornece informações sobre o mercado de trabalho, focando em quatro medidas principais:

• Vagas de emprego;
• Contratações;
• Demissões;
• Taxas de quites (refere-se à taxa de trabalhadores que deixaram seus empregos de forma voluntária)

Esse relatório garante uma maior facilidade em entender a demanda da mão de obra e a análise da criação de novos empregos.

Foto: bandeira dos Estados Unidos (Reprodução/Livid Rhino/Pixabay)