A falha do sistema educacional no Brasil tem aberto cada vez mais as portas para a temática da Universidade Corporativa. No país, a qualificação da mão de obra é vista como um dos grandes temores dos empresários. A reciclagem, formação, desenvolvimento de habilidades dos colaboradores exigem investimentos por parte das empresas para atender às estratégias organizacionais e desenvolvimento do time de funcionários.
De acordo com o último relatório do Fórum Econômico Mundial sobre o Futuro dos Empregos, 50% de todos os funcionários precisarão de requalificação até 2025, conforme aumenta a adoção de tecnologia.
E nas pequenas e médias empresas o desafio é ainda maior. Os custos, acesso às plataformas digitais, disposição de tempo do dono da empresa, motivação dos funcionários, customização do conteúdo às estratégias da empresa, todos são fatores que dificultam ainda mais o acesso às Universidades Corporativas, comumente disponível somente às grandes empresas. Por isso, a idealização de uma Universidade Corporativa para democratizar o ensino e ser acessível às pequenas e médias empresas faz-se tão necessário.
Marcelo Germano, empresário, especialista em gestão empresarial e idealizador do método do EAG - Empresa Autogerenciável, influenciador do empreendedorismo - conhecido como o comandante dos donos de pequenas e médias empresas, entende que o treinamento, conhecimento e a educação vão ser as bases do sucesso da maioria dos empreendedores. Sem precisar investir fortunas naquilo que só era acessível para as grandes empresas, Marcelo Germano lança a Universidade Corporativa da Equipe Autogerenciável para pequenas e médias empresas (UniEAG). Ele explica que o projeto nasce com o intuito de democratizar o ensino, com o objetivo de desenvolver e explorar as competências dos funcionários, aprimorando habilidades e treinando os colaboradores de forma eficaz:
A UniEAG (Universidade Corporativa da Equipe Autogerenciável) é uma plataforma de educação à distância para a capacitação de colaboradores, que transforma times empresariais em equipes autogerenciáveis. É acessível aos donos de pequenas e médias empresas que aderem ao Programa EAG (Empresa Autogerenciável), através do método de gestão do EAG, idealizado por Marcelo Germano.
Os benefícios para organização vão desde o treinamento facilitado para equipes de trabalho – isso porque os donos das empresas podem incluir na plataforma os treinamentos específicos: como processos internos e integração dos colaboradores, gerando economia no desenvolvimento dos funcionários, melhoria dos resultados da equipe até o fortalecimento da cultura organizacional e construção de uma equipe autogerenciável. Além de terem acesso a conteúdos sobre marketing, vendas, cultura organizacional, finanças, recursos humanos, desenvolvimento pessoal, dentre outros.
Marcelo Germano finaliza:
“Enfim, não importa o tipo de negócio, todos os negócios vão exigir que os funcionários que trabalham na empresa estejam capacitados para lidar com as diversas demandas que acontecem no dia a dia. E quanto mais importante é o teu sonho, mais importante é o teu time. Então, a UniEAG é o melhor caminho, a melhor maneira para qualificar o time.”
Conhecido como o comandante dos donos de pequenas e médias empresas, Marcelo Germano é dono de cinco empresas de segmentos diferentes, faturando mais de 50 milhões em plena pandemia e influenciador do ramo do empreendedorismo, com mais de 354 mil seguidores no Instagram. O idealizador do método do EAG (Empresa Autogerenciável) já auxiliou até hoje mais de três mil clientes a faturarem o total de mais de 60 bilhões de reais.
Hoje, a equipe do EAG é responsável pela geração de conteúdos gratuitos e entrevistas no podcast “Empresa Autogerenciável” e no canal do Youtube do EAG, liderados por Marcelo Germano. O podcast está entre os mais ouvidos na área de negócios e os vídeos do canal possuem milhões de visualizações.
Marcelo Germano foi o vencedor na categoria Vendas – Gestão do Prêmio Mindshifters: Mentes que Transformam, promovido pelo RD Station - líder no desenvolvimento de software para pequenas e médias empresas.
De acordo com os idealizadores do prêmio, eles são destinados para profissionais que inovam, levantam discussões importantes, constroem comunidades, desafiam padrões, democratizam informações. Gente que inspira, provoca e contribui para a evolução do mercado e da sociedade.
Foto destaque: Marcelo Germano palestrando no palco durante o evento “Imersão EAG” para centenas de donos de pequenas e médias empresas. Reprodução/Divulgação
