Saúde e bem estar dos funcionários se torna prioridade durante a pandemia

Publicado 24 de Sep de 2020 às 20:53

O Levantamento da Grant Thornton Brasil, especializada em consultoria e auditoria, e da Culture for Performance, de projetos de cultura organizacional, aponta que a adaptação a novos cenários, a conectividade digital e o bem-estar dos funcionários são algumas das prioridades das empresas, durante a pandemia da covid-19.

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A pesquisa foi realizada no Brasil com 2,1 mil companhias de todos os portes, entre 19 de junho e 29 de julho, para descobrir como a crise provocada pelo coronavírus está impactando as organizações.


Bem-estar dos funcionários são algumas das prioridades das empresas (Foto: Reprodução/CIO)


No geral, observa-se menos foco no crescimento e no alcance de metas compromissadas com os acionistas e uma maior preocupação para o tripé inovação-pessoas-comunicação aberta, analisa Ronaldo Loyola, sócio da área de capital humano da Grant Thornton.

Os resultados mostram que, antes da pandemia, “atingir objetivos” era relevante para 31% das entrevistadas, seguido de comprometimento (23%), crescimento na organização (22%) e adaptação a novos cenários (22%). Na quarentena, as prioridades mudaram. A adaptabilidade triplicou de peso, subindo para 63%, ao lado da conectividade digital (29%), atitude positiva (25%) e o bem-estar das equipes (23%).

O que mais chamou a atenção no estudo foi que, antes do distanciamento social, o interesse das empresas era em performance e agora está mais concentrado nas pessoas, em áreas como saúde física, mental e no equilíbrio entre trabalho e lazer, diz Caio Brisolla, sócio da Culture for Performance.

Na avaliação de Loyola, da Grant Thornton, alguns temas que já eram importantes antes da crise sanitária são ainda mais valorizados agora. Estão nessa lista a capacidade de administrar situações em momentos de pressão sobre os resultados, manter um alto nível de engajamento dos funcionários, mesmo sob o efeito do isolamento; e estimular o trabalho colaborativo, para privilegiar o resultado da companhia como um todo e não apenas de uma área ou outra, diz.

Já a conectividade digital entrou, de vez, na agenda das chefias durante a pandemia e continuará forte no “novo normal”, afirma Brisolla. “Será cada vez mais comum, necessário, produtivo e barato o uso intensivo da tecnologia para conectar funcionários, acionistas, clientes e parceiros.”

 

(Foto destaque: Saúde e bem estar dos funcionários se torna prioridade durante a pandemia. Reprodução/Preven)

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