A menopausa é um tema de crescente discussão no Brasil, especialmente quando celebridades como Ivete Sangalo trazem visibilidade ao assunto. Recentemente, Ivete compartilhou, em entrevista ao podcast "Cady Cast" de Daniel Cady, suas experiências com sintomas da menopausa, como ondas de calor intensas. Essas declarações abrem caminho para conversas importantes sobre a naturalidade e os desafios dessa fase.
Além do apoio de figuras conhecidas, empresas como a startup Curitibana Kefi, estão desempenhando um papel fundamental no fornecimento de informação e soluções inovadoras para mulheres durante o climatério e menopausa.
A conscientização sobre a menopausa e o climatério é crucial para mudar percepções e abrir espaço para discussão. Pesquisas realizadas por empresas como a Kefi e a Essity revelam a amplitude dos sintomas físicos e emocionais que as mulheres enfrentam e o quanto a sociedade ainda reluta em discutir abertamente sobre essas questões. Por exemplo, a pesquisa da Kefi destacou os sintomas mais comuns do climatério, como ondas de calor, cansaço e fadiga, ressecamento vaginal, oscilação de humor, falta de libido, suores noturnos, insônia, e tristeza e melancolia. Paralelamente, a pesquisa da Essity trouxe à tona percepções sobre o envelhecimento, revelando que 32% das entrevistadas veem a menopausa como um sinal de envelhecimento oficial, além de destacar o estigma ainda presente: 51% das mulheres só falam sobre menopausa se o assunto surgir naturalmente, evidenciando a necessidade de promover mais diálogos abertos sobre o tema.
O esclarecimento sobre o tema transcende a esfera pessoal, projetando-se no cenário profissional, onde o impacto dos sintomas da menopausa pode afetar significativamente o desempenho e o bem-estar das mulheres no ambiente de trabalho. Um estudo realizado pela European Menopause and Andropause Society, com a participação de pesquisadores de renome internacional, incluindo Margaret Rees e Johannes Bitzer, aponta para a necessidade urgente de políticas de saúde e bem-estar no local de trabalho que incluam a saúde menopausal como parte do contexto mais amplo de igualdade de gênero e idade. O relatório enfatiza que, globalmente, metade das mulheres entre 45 e 59 anos contribui para a força de trabalho durante seus anos menopausais, destacando a menopausa como uma questão crucial de igualdade de gênero e idade.
Adicionalmente, um relatório da Menopause Foundation of Canada revela que os sintomas não gerenciados da menopausa custam à economia canadense cerca de 3,5 bilhões de dólares canadenses por ano, um fardo econômico significativo que reflete a necessidade premente de suportes aprimorados no local de trabalho. Este cenário não é exclusivo do Canadá; no Reino Unido, estimasse que mais de um milhão de mulheres podem ser forçadas a deixar seus empregos devido à falta de suporte dos empregadores para enfrentar a menopausa.
O tabu em torno da menopausa limita não apenas a troca de experiências entre mulheres, mas também a busca por informações confiáveis e soluções eficazes para os sintomas. Este cenário ressalta a importância de empresas como a Kefi, que se posicionam ativamente para fornecer não apenas produtos, mas também informação de qualidade e apoio durante esta fase.
O biólogo e a farmacêutica, Dr. Rodrigo Makowiecky Stuart e Dra. Andressa Katiski da Costa Stuart, fundadores da Kefi, destacam a importância de transformar a percepção da menopausa e oferecer apoio nesse momento de transição. Rodrigo salienta que 'é fundamental fornecer apoio, educação e soluções que tragam maior bem-estar para as mulheres nesse momento’ enfatizando a necessidade de um novo olhar sobre essa fase, que ainda reserva décadas de vida pela frente. Andressa complementa, ‘é essencial trabalhar a educação da mulher que está vivendo esse momento, e de todos ao seu redor’ destacando também a importância de educar a sociedade como um todo, para que possam oferecer apoio compreensivo.
Este cenário ressalta a importância de empresas como a Kefi, que se posicionam ativamente para fornecer não apenas produtos inovadores, mas também informação de qualidade e apoio durante esta fase. A Kefi mantém em seu site o blog da menopausa oferecendo uma variedade de artigos informativos sobre temas relacionados, desde dicas de saúde e bem-estar até informações sobre sintomas e tratamentos. Além disso, o podcast da Kefi, no canal vivakefi no youtube, aborda questões relevantes sobre a menopausa com especialistas e convidados especiais.
As empresas têm um papel fundamental na mudança desse panorama, criando um ambiente de trabalho inclusivo que reconheça e aborde os sintomas da menopausa. Isso não só beneficiará as mulheres em termos de saúde e bem-estar, mas também contribuirá para a produtividade e satisfação no trabalho. A Kefi, através de seu compromisso em desenvolver produtos e fornecer informações precisas para ajudar as mulheres na menopausa, retratados em seu slogan “sua aliada na menopausa”, emerge como um exemplo a ser seguido, ilustrando o impacto positivo que a conscientização e o apoio adequados podem ter para a sociedade.
Em um mundo ideal, todas as mulheres se sentiriam confortáveis para falar sobre a menopausa abertamente, sem medo de julgamento ou estigma. Ações como as da Kefi são passos fundamentais nessa direção, promovendo não apenas a conscientização, mas também o bem-estar e a saúde feminina. À medida que mais empresas e indivíduos se juntam a essa causa, podemos esperar por uma sociedade mais informada, empática e preparada para apoiar as mulheres em todas as fases da vida.
A menopausa não é um fim, mas uma transição natural na vida de uma mulher, e o conhecimento, juntamente com o apoio adequado, pode transformar essa fase em uma experiência positiva e empoderadora.
