Antigas acusações ressurgem contra Blake Lively, colocando-o no centro de uma nova controvérsia. Enquanto a atriz move ações judiciais contra Justin Baldoni por suposta má conduta no set de "É Assim que acaba" funcionários de sua antiga empresa. Descreveram que o ambiente de trabalho era repleto de disfunções, liderança fraca e descaso com o bem-estar dos colaboradores, levantando questões sobre uma possível desconexão entre as acusações públicas de Lively e seu próprio passado nos bastidores.
Ambiente de trabalho caótico
Blake Lively atualmente está processando o ator Justin Baldoni acusando-o de assédio sexual e ter criado um ambiente de trabalho hostil durante as gravações do filme "É assim que acaba", no entanto, nesta terça-feira (20), o portal Daily Mail divulgou uma reportagem sobre a atriz. A matéria revela que ex-funcionários da antiga empresa de LifeStyle de LIvely, a Preserve, também acusaram de manter práticas semelhantes às que ela denuncia Baldoni apontando contradição em sua postura.
Segundo os relatos de vários ex-funcionários, a Preserve funcionava sob desorganização, pressão emocional constante e má gestão. Em 2024, a atriz tinha lançado a marca, mas encerrou após um ano, declarando publicamente que o projeto não havia cumprido sua missão e valores. No entanto, fontes internas afirmam que os problemas eram muito mais profundos do que um plano de negócios fracassado.
Liderança controversa
O irmão de Blake, Eric LIvely era responsável pela empresa e, segundo ex-colaboradores, foi a principal agente do caos dentro da empresa. Eles comentaram que Eric consumia bebidas alcoólicas, usava maconha durante o expediente de trabalho e tomava decisões erráticas como forçar os funcionários a trabalhar sem móveis por meses, além de trancá-los no frio enquanto ficava deitado fumando. À medida que as condições ficavam insalubres, membros sêniores da equipe tentaram conversar sobre o assunto diretamente com Blake Lively. Eles organizaram uma reunião para levantar preocupações sobre o comportamento de Eric e a necessidade de uma boa administração. No entanto, Lively terminou a conversa, recusando-se a se envolver em qualquer assunto que envolvesse seu irmão. Essa situação levou alguns funcionários a entrarem com processos trabalhistas contra a empresa.
Blake Lively vs Justin Baldoni (Vídeo: reprodução/Youtube/Entertainment Tonight)
Contradições na batalha judicial
As informações de bastidores sugeriram que a atriz, com a ajuda de sua assessora de imprensa, Leslie Sloane, trabalhou nos bastidores para abafar as reclamações. Vários funcionários foram supostamente obrigados a negociar acordos de confidencialidade, e alguns receberam até US$ 300.000 para permanecerem em silêncio e retirarem quaisquer potenciais ameaças legais. Agora, em meio à batalha judicial pública de Lively com Baldoni, ex-funcionários da Preserve estão se manifestando. Eles argumentaram que é contraditório Blake acusar outra pessoa de má conduta no local de trabalho quando sua própria empresa enfrentou vários processos judiciais internos. Eles a descrevem como desligada, além de ser indiferente aos danos causados pela má gestão de seu irmão e mais preocupada com sua própria imagem do que com o bem-estar de sua equipe. Na opinião deles, a eterna Serena Van Der Woodsen falhou como líder e ignorou uma cultura toxica que ela ajudou a criar.
Foto Destaque: Blake Lively (Reprodução/Pinterest/People)
