Arquivo do Autor: Eloíza Umar

Sobre Eloíza Umar

Sou Eloiza Umar, jornalista apaixonada e comprometida, que vem abordando temas de diversidade, cultura e turismo há mais de 15 anos. Nessa jornada, aprendi que por trás de cada história, cada lugar e cada pessoa, há uma riqueza de experiências que merecem ser contadas. Minha formação me deu as ferramentas necessárias para mergulhar profundamente em cada história e trazer à luz temas que são frequentemente ignorados. A diversidade é mais do que apenas uma palavra para mim, é a essência do meu trabalho. Eu busco dar voz às minorias e trazer para o centro do palco as histórias que costumam ficar à margem. Minha paixão pela cultura e turismo me levou a lugares incríveis e me proporcionou encontros inesquecíveis. Acredito que cada cultura, cada lugar tem uma beleza única que precisa ser compartilhada. O turismo é mais do que apenas visitar novos lugares, é uma jornada de descoberta e entendimento. Em cada artigo, em cada reportagem, busco mais do que apenas informar. Quero inspirar, educar e promover a diversidade e a inclusão. Para mim, o jornalismo é uma ferramenta poderosa que pode ajudar a construir um mundo mais justo e compreensivo. Com 15 anos de experiência na bagagem, continuo tão apaixonada pelo meu trabalho como no primeiro dia. Estou sempre pronta para embarcar na próxima história, explorar novos lugares e destacar as maravilhas da nossa diversidade. Eloiza Umar, a jornalista que celebra a diversidade, a cultura e o turismo.

LLC para nômades e freelancers brasileiros nos EUA

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Nos últimos anos, muitos brasileiros têm adotado um estilo de vida mais móvel, conectando-se com clientes e empresas de diversos países, sem estar preso a uma base fixa.

Para quem atua como freelancer ou nômade digital, esse modelo exige uma estrutura empresarial que acompanhe essa liberdade, sem trazer o peso da burocracia brasileira ou o risco de ser tributado indevidamente.

É nesse cenário que a LLC americana (Limited Liability Company) se tornou uma das ferramentas mais vantajosas para quem fatura no exterior e quer manter tudo dentro da lei, com eficiência.

Segundo Francisco Litvay, fundador da Settee, “a LLC tem sido o caminho mais seguro e funcional para freelancers que querem emitir faturas em dólar, receber por plataformas globais e ter presença empresarial internacional, mesmo morando em outro país”.

Por que freelancers e nômades digitais estão escolhendo a LLC?

A LLC é um tipo de empresa norte-americana que oferece flexibilidade operacional e responsabilidade limitada, ou seja, separa o patrimônio da empresa do patrimônio pessoal do sócio. Mas o grande diferencial para quem presta serviços para fora do Brasil está na forma como ela pode ser tributada: em muitos casos, quando a estrutura é bem planejada, a renda não sofre cobrança de impostos nos EUA nem no país de residência do empreendedor.

Isso é possível porque a LLC, quando registrada como entidade desconsiderada para fins fiscais nos EUA, transfere os lucros diretamente para o sócio, sem gerar tributação na origem. Para quem vive em países com tributação territorial, como Panamá, Geórgia, Tailândia ou Paraguai, ou não tem residência fiscal fixa, isso pode significar tributação zero, legalmente.

“A estrutura da LLC é especialmente poderosa para quem não tem vínculo com os Estados Unidos e vive em países que não cobram imposto sobre renda estrangeira. É uma forma legítima de operar com menos carga fiscal e mais liberdade”, afirma Francisco.

Fature em dólar e aumente sua credibilidade internacional

Uma das maiores dores de quem trabalha remotamente para o exterior é a dificuldade de formalizar os serviços de maneira globalmente aceitável. A LLC resolve isso ao permitir a emissão de faturas no nome da empresa, com CNPJ americano, número fiscal (EIN) e conta bancária nos EUA. Essa estrutura transmite confiança a clientes internacionais, especialmente empresas que evitam contratar pessoas físicas estrangeiras.

Além disso, com a LLC é possível acessar ferramentas como Stripe, Wise, Mercury, Payoneer e Paypal Business, ampliando as opções de pagamento e reduzindo taxas.

Outro ponto de destaque é que, mesmo sendo uma empresa nos Estados Unidos, a LLC pode ser aberta por qualquer estrangeiro, sem necessidade de residência ou visto. O processo é 100% remoto, rápido e, com apoio especializado, pode ser finalizado em menos de uma semana.

Simples de abrir, leve de manter

Diferente de outras estruturas offshore, como IBCs ou LTDAs, a LLC não exige capital social mínimo elevado, não tem obrigações contábeis pesadas e permite começar pequeno, algo essencial para quem ainda está estruturando seu negócio ou vive com orçamento limitado.

“É possível abrir uma LLC funcional, com endereço nos EUA e número fiscal, de forma prática e direta”, explica Francisco. “A manutenção anual também é simples e previsível, sem surpresas.”

É claro que, mesmo com todas essas facilidades, a LLC exige responsabilidade. O sócio precisa manter registros organizados, apresentar declarações simples como o Formulário 5472 e respeitar o limite de não ter clientes dentro dos EUA, caso queira manter a estrutura isenta de tributos americanos.

Para quem a LLC realmente faz sentido?

A estrutura da LLC se encaixa muito bem em perfis como:

  • Profissionais que prestam serviços digitais para o exterior (design, marketing, tecnologia, redação, consultoria)
  • Nômades digitais que não têm residência fiscal fixa
  • Brasileiros que vivem em países com tributação territorial
  • Pessoas que desejam operar de forma legal, com conta bancária nos EUA e faturas internacionais
  • Empreendedores que querem blindar seu patrimônio pessoal e ter presença global

Em comparação com outras opções de empresas offshore, como IBCs (International Business Companies) ou LTDAs em jurisdições como Reino Unido ou Estônia, a LLC tem um diferencial importante: a transparência fiscal combinada com a simplicidade estrutural. Enquanto IBCs costumam ser mais restritos quanto a operação na jurisdição de origem e LTDAs exigem contabilidade e, às vezes, até escritório físico, a LLC consegue unir flexibilidade, economia e reputação internacional.

“Não existe estrutura perfeita para todo mundo. Mas para quem fatura de fora e vive fora, a LLC é quase sempre a mais inteligente. Ela te ajuda a sair da informalidade sem cair em ciladas tributárias”, complementa Francisco.

Liberdade com segurança

A LLC é mais do que uma forma de abrir empresa nos Estados Unidos. Para quem atua como freelancer ou nômade digital, ela representa a chance de estruturar um negócio com autonomia, reduzir impostos de forma legal e construir uma presença profissional fora do Brasil.

Com o suporte certo, é possível evitar armadilhas comuns, manter a conformidade com as obrigações mínimas e transformar a burocracia em estratégia. A estrutura da LLC oferece a base para viver e trabalhar de qualquer lugar do mundo, com clareza, proteção e controle real sobre a própria jornada.

A Settee já ajudou centenas de brasileiros em mais de 30 países a assumirem o comando da própria vida financeira e profissional. Se você quer transformar seu modelo de trabalho em algo global e sustentável, fale com nosso time. A internacionalização não é só possível, ela pode ser mais acessível e leve do que você imagina.

Acesse www.settee.io ou acompanhe os conteúdos em @setteeio para entender como a internacionalização pode ser mais simples do que parece.

Nasceu! Babi Beluco comemora a chegada do filho após 12 horas de trabalho de parto

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Babi contou que a experiência foi intensa:

“Meu Deus, foram 12 horas de trabalho de parto. E logo eu, maratonista, achei que ia tirar de letra, mas sofri pacas. Não contava que fosse demorar tanto, mas valeu cada momento! Quando ele nasceu foi uma glória, um misto de cansaço com uma grande conquista, tipo uma maratona”, brincou a top model.

O momento foi acompanhado de perto pelo papai Marcos Motta, que participou ativamente e cortou o cordão umbilical:

“Ele viveu tudo comigo, e foi emocionante ver ele cortando o cordão.”

Babi também lembrou de uma situação curiosa durante o trabalho de parto:

“A médica falou que o bebê já era fitness porque eu precisava levantar a glicemia e eu falei: ‘maçã’. Ela disse: ‘não, não funciona muito’, mas eu comi a maçã e deu super certo.”

O pequeno Tom chegou ao mundo virginiano, contrariando os planos da mãe:

“A ideia era ele nascer leonino, mas quis vir virginiano”, conta Babi.

Com carreira consolidada na moda e no esporte, Babi agora inicia uma nova fase, marcada pelas descobertas e desafios da maternidade.

Top model Izabel Goulart estrela nova campanha global da LaQuan Smith

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Em mais uma parceria com uma grande marca internacional, a top model brasileira Izabel Goulart assume o papel central na campanha global da LaQuan Smith, grife fundada em 2013 pelo estilista homônimo em Nova York e conhecida por vestir nomes como Beyoncé, Rihanna e Kim Kardashian.

Izabel Goulart (Foto: reprodução/Greg Swales)

A coleção FW’25 é uma homenagem marcante ao fascínio dos filmes de gângster americanos, reinterpretada pelo universo de LaQuan Smith. Inspirada na opulência e no power dressing dos anos 1980, a temporada une alfaiataria precisa, texturas ricas e glamour ousado, com ombros estruturados, cinturas marcadas e tecidos luxuosos que evocam rebeldia, sedução e autoridade.

Top Model Izabel Goulart (Foto: reprodução/Greg Swales)

Na campanha, fotografada por Greg Swales, Izabel veste algumas das principais criações da temporada, reforçando o diálogo da marca com diferentes mercados e públicos.

Dez dicas essenciais para conquistar a tão sonhada oportunidade de emprego por Keila Dier, formada em liderança pela Universidade de Ohio

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O mais desafiador no mundo corporativo atualmente é desenvolver as habilidades comportamentais e alinhar seus valores aos valores das organizações. A entrevista de emprego é o início do relacionamento da empresa com o colaborador, por isso é fundamental muita clareza de ambas as partes neste momento.

Uma das maiores especialistas em empreendedorismo e gestão de pessoas, Keila Dier, formada em liderança pela Universidade de Ohio e autora de Seja inspiração: Por uma liderança humana, que impacte pessoas, gere resultados e construa legados, Buzz Editora, traz dicas valiosas de como os candidatos devem se comportar em uma entrevista de emprego, e aproveitar esse momento para deixar claro suas principais habilidades comportamentais e como elas poderão agregar no crescimento da empresa.

Keila Dier, formada em liderança pela Universidade de Ohio e autora de Seja inspiração: Por uma liderança humana, que impacte pessoas, gere resultados e construa legados, Buzz Editora (Crédito Rovanir Barbieri)

Confira!

Dez dicas essenciais para conquistar a tão sonhada oportunidade de emprego

1. Pesquise sobre a empresa e se prepare profundamente: o primeiro ponto e um dos principais é você pesquisar tudo sobre a empresa que você está almejando trabalhar – seu propósito, visão, valores, cultura, há quanto tempo está no mercado, seus produtos ou serviços, enfim, todas as informações e notícias possíveis. Entenda bem sobre a descrição da vaga, quais as competências técnicas e comportamentais necessárias. Leve situações vividas, tarefas executadas, problemas resolvidos, resultados alcançados, tudo com muita clareza, transparência e verdade. Seja o mais sincero e natural possível.

2. Vista-se de forma adequada e seja extremamente pontual: O velho ditado: “A primeira impressão é a que fica”, é pura verdade. Opte por roupas profissionais e adequadas a cultura da empresa (pesquise para saber se é um ambiente mais formal ou casual, entender e respeitar e contexto é fundamental). Chegue ao local da entrevista com pelo menos 10 a 15 minutos de antecedência para as entrevistas presenciais, e se for online, garanta que sua conexão e equipamento estejam prontos e funcionando bem. Isso demonstra organização, respeito pelo tempo do entrevistador e reduz seu próprio nervosismo.

3. Comunique-se de Forma Clara, Confiante e Empática: A comunicação é outro ponto essencial. É natural ficarmos nervosos para uma entrevista de emprego, então vai aí uma dica muito importante: se prepare emocionalmente antes de sair de casa, faça um exercício de respiração para se acalmar e crie o momento da entrevista mentalmente, o que você vai falar, como vai se comportar, articule suas respostas de maneira clara e concisa. Isso vai te trazer muito mais confiança na hora de se comunicar na entrevista. Mantenha contato visual (mesmo em entrevistas virtuais, olhe para a câmera), demonstre escuta ativa, não interrompa de forma alguma o entrevistador e responda às perguntas de forma direta e sem rodeios. Use um tom de voz adequado. Mostre-se positivo e entusiasmado em relação à oportunidade.

4. Faça Perguntas e comentários Inteligentes: Quando for sua vez de perguntar, não hesite, pergunte e tire todas as suas dúvidas. Prepare cerca de 3 perguntas que demonstrem seu interesse pela empresa, pela função e pela equipe. Faça comentários sobre assuntos atuais do mercado, demonstre seu interesse não somente pelo emprego, mas também vontade de crescer e evoluir como ser humano e em entregar resultados com seu trabalho.

5. Mantenha uma postura confiante e natural: nosso corpo fala mais do que as palavras. Sente-se de forma ereta, com os ombros para trás, mas de forma relaxada; mantenha contato visual com o entrevistador, evite olhar demais para baixo e para os lados; utilize as mãos de forma natural, evite gesticular de forma exagerada.

6. Não chegue desinformado: é inadmissível chegar a uma entrevista sem saber nada sobre a empresa. Isso demonstra desinteresse pela vaga e falta de respeito.

7. Não fale de forma negativa sobre trabalhos anteriores: Jamais fale mal ou critique seus trabalhos anteriores, seus líderes e colegas de trabalho, mesmo que tenha tido experiências difíceis. Isso demonstra falta de ética, de profissionalismo, dificuldade de lidar com adversidades e fragilidade emocional.

8. Não demonstre comportamentos inapropriados: Deixe o celular no silencioso e guardado, não masque chiclete e nem balas, evite bocejar, evite usar gírias e palavras inapropriadas, não gesticule exageradamente, não sente de forma desleixada. Em entrevistas online, certifique-se de estar em um ambiente tranquilo, sem interrupções e com boa iluminação. Essas atitudes demonstram falta de profissionalismo e foco.

9. Não Minta sobre seu Currículo e Respostas: A sinceridade e a honestidade são requisitos inegociáveis. Muitas vezes a vontade de aumentar as experiências e habilidades é grande, mas essas inverdades serão facilmente percebidas e podem te desclassificar no processo. É muito mais positivo reconhecer suas limitações e demonstrar interesse em aprender do que mentir e depois não conseguir executar suas funções.

10. Não foque apenas no salário e nos benefícios: Focar na remuneração de cara é extremamente negativo em uma entrevista, demonstra que a pessoa está procurando apenas um emprego e não uma oportunidade de aprender, evoluir e agregar na empresa. Quando houver demonstração de interesse mútuo, aí sim é hora de falar sobre as questões financeiras. Priorize falar sobre o que você pode oferecer através das suas habilidades técnicas e comportamentais.

Fernanda Lima fala sobre os impactos da menopausa na vida pessoal: entenda mais sobre a condição

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Aos 48 anos, Fernanda Lima falou de forma aberta sobre as transformações que a menopausa trouxe para a sua vida. Em entrevista ao Fantástico, da Rede Globo, a apresentadora compartilhou momentos difíceis que tem vivido nesse período.

“Teve uma noite, em específico, que eu acordei fritando igual a tampinha da marmita. Eu comecei a suar muito, levantei da cama e fiquei um tempo parada no escuro pensando: isso não é normal”, recordou. “Fui passando a segunda noite, aconteceu a mesma coisa, a terceira, quarta, quinta, sexta. Eu passei uma semana acordando no mesmo horário”, completou.

Segundo Fernanda, além dos sintomas físicos, a menopausa também afetou sua intimidade. “O mais chocante da menopausa pra mim foi perder a libido. Não ter vontade de transar me afeta como mulher e afetou meu casamento.

O depoimento da apresentadora chama atenção para a necessidade de se falar mais sobre os impactos da menopausa — um assunto ainda cercado de silêncio. Sua experiência mostra que os sintomas vão além das ondas de calor e das mudanças de humor, atingindo também a vida afetiva e emocional.

Desafios da condição que afeta cada vez mais mulheres

A menopausa precoce tem afetado um número crescente de mulheres antes dos 50 anos. Segundo dados da Organização Mundial da Saúde (OMS), esse quadro atinge uma em cada 100 mulheres antes dos 40 anos e uma em cada 1.000 antes dos 30 anos.

Esse avanço é preocupante, já que a condição traz diversas implicações para a saúde, além de, muitas vezes, dificultar o sonho de mulheres que querem engravidar mais tarde – tendência que vem acontecendo com frequência. De acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), em 2020, a idade média para maternidade era de 27,7 anos e em 2070 pode chegar a 31,3 anos.

Para Alessandra Rascovski, endocrinologista e diretora clínica da Atma Soma, muitas mulheres passam a se preocupar com a menopausa somente quando os sintomas batem à porta. “Muitas não se atentam para a questão hormonal e, ao colocarem em prática o projeto de ter filhos, acabam se surpreendendo com a dificuldade gerada pela queda na produção de óvulos”.

Menopausa e menopausa precoce: existe diferença?

A menopausa precoce tem a mesma definição da menopausa comum: é caracterizada pela redução da função ovariana e, consequentemente, pela queda da produção de estrógeno. “O que diferencia a menopausa comum em relação à precoce é somente o corte de idade”, ressalta Alessandra.

Segundo a especialista, em relação aos sintomas, a lista de indicativos também é semelhante. “Além da interrupção da menstruação, incluem-se ondas de calor, suores noturnos, secura vaginal, diminuição da libido, dor nas articulações, cansaço muscular, irritabilidade, falhas na memória, ansiedade, entre outros”.

A diretora clínica explica ainda que, apesar de existir a crença de que quem menstrua mais jovem acaba entrando na menopausa mais cedo, estudos mostram que a idade da menarca em relação à menopausa é consideravelmente menos relevante. “Há outros pontos envolvidos na ocorrência da condição precoce, como doenças autoimunes, cirurgias, tratamentos contra o câncer, como quimioterapia, questões ambientais, estilo de vida, infecções virais e disruptores endócrinos – substâncias presentes em plásticos, agrotóxicos, aromatizantes, corantes e conservantes”.

O histórico familiar também deve ser considerado. “Se a mãe teve uma menopausa precoce ou tardia, há uma maior probabilidade de a filha seguir o mesmo padrão”, destaca a médica. Ela ressalta ainda que a genética desempenha um papel significativo na longevidade da função ovariana, que está diretamente ligada ao que é herdado da mãe.

Para além disso, existe ainda uma diferença entre menopausa precoce e menopausa prematura. “De forma respectiva, uma acontece abaixo dos 45 anos, enquanto a outra é considerada quando ocorre antes dos 40 anos”, explica a endocrinologista, que relata um caso vivido em seu consultório: “Já tive uma paciente entrando na menopausa prematura com 28 anos”.

Segundo Alessandra, esses são casos em que a reposição hormonal é mais do que indicada, pois seus reflexos serão mais duradouros, principalmente ao levar em consideração que hoje a expectativa de vida é mais alta.

Sobre a Atma Soma

Liderada pela endocrinologista Alessandra Rascovski, a Atma Soma tem foco na prática da medicina de soma, unindo várias especialidades em prol dos pacientes, respeitando a sua individualidade e oferecendo a ele uma vida longa e autônoma.

A clínica conta com um time de médicos e profissionais assistenciais de diversas áreas como endocrinologia, urologia, ginecologia, nutrição, gastroenterologia, geriatria, dermatologia, estética, medicina oriental e ayurveda, com olhar dedicado à prática do cuidado focado no eixo neurocognitivo, metabólico e hormonal.

Maria Braz elege look com poá na festa de Bruna Marquezine

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Para celebrar o aniversário de Bruna Marquezine, nesta sexta-feira (16), Maria Braz escolheu um look Alaïa que traduz perfeitamente sua elegância ousada. Assinada pelo stylist Pedro Sales, a produção combina duas estéticas contrastantes e poderosas: o corset preto em couro estruturado, que desenha uma silhueta marcante e sensual, e a saia fluida de poá preto com bolinhas amarelas, que adiciona leveza e um charme vintage. A fenda lateral reforça o movimento e intensifica a dose de sensualidade. A beleza ficou por conta de Arthur Lordelo, com registro do fotógrafo Saullo Moreira. O resultado é um visual de contrastes bem equilibrados: clássico e contemporâneo, estruturado e com leveza, elegante e sexy.

Silvia Braz brilha em festa de Bruna Marquezine com look Nensi Dojaka

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Nesta sexta-feira (16), no aniversário de Bruna Marquezine, a comunicadora Silvia Braz apostou na transparência com um vestido Nensi Dojaka, marca londrina conhecida por sua estética ousada e arquitetônica. Assinado pela stylist Pedro Sales, o look, da coleção SS25, mistura sensualidade e sofisticação com recortes estratégicos, assimetrias e transparências que realçam o corpo de forma elegante. O contraste entre o preto e o branco cria um efeito visual marcante, equilibrando a sensualidade do tule transparente com a leveza e a fluidez da saia. Silvia complementou a produção com joias Tiffany & Co, clutch preta e beleza assinada por Arthur Lordelo. O registro da noite ficou por conta do fotógrafo Saullo Moreira, que capturou o visual com perfeição.

Malu Borges aposta em ousadia fashion na festa de Bruna Marquezine

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Malu Borges roubou a cena no aniversário de Bruna Marquezine com um minivestido em cetim preto da Fancì Club, peça marcada pela gola alta escultural e pelo decote profundo nas costas. A escolha ganhou ainda mais dramaticidade com a sobreposição de um casaco volumoso e acessórios certeiros — óculos slim, bolsa compacta da Chanel e scarpins de tiras finas da Ferragamo. O resultado é um visual que une moda com sensualidade e sofisticação, traduzindo com perfeição a estética ousada da marca.

 

 

Caio Afiune apresenta “Talentos em Ascensão”, nova série que estreia com gravações em Goiânia e aposta na nova geração do sertanejo

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As gravações da primeira edição de Talentos em Ascensão, nova série documusical idealizada e realizada pela Incode, com exibição confirmada na TV Léo Dias e no canal do YouTube do Portal Leo Dias.
Gravado na Villa Cavalcare, o projeto acompanha a trajetória de dois jovens nomes do sertanejo: Yasmin Costa e Arthur Gabriel. A apresentação fica por conta de Caio Afiune e Cauê Mota, que conduzem os episódios com leveza e conexão com o público. Ao longo de cinco episódios, o público será convidado a conhecer não apenas a voz e a performance dos artistas, mas também os bastidores de uma carreira em construção — com orientações de especialistas do mercado, desafios criativos e apresentações reais.

“Queríamos um formato que valorizasse o sonho, mas sem perder a realidade. O público vai acompanhar de perto o nascimento de duas carreiras que têm tudo para acontecer”, diz Miguel Monteiro, diretor geral da série.

Com formato original, o programa mescla cenas documentais, mentorias, bastidores e momentos musicais com apelo emocional. O episódio final será um show ao vivo, gravado em um bar tradicional de Goiânia, aberto ao público.

Os episódios também contarão com a participação de nomes de peso do mercado musical, como o produtor Blener Maycom — responsável por trabalhos com Cristiano Araújo, Marília Mendonça, Joelma e Guilherme & Benuto — e o empresário Toninho Duettos, referência em gestão artística e desenvolvimento de carreiras no gênero. Ambos contribuem com mentorias e avaliações que ajudam a guiar os jovens talentos em seus primeiros passos profissionais.

“Na Incode, criamos projetos autorais que partem da cultura brasileira para gerar conexão com o mercado, com as marcas e com o público. O sertanejo é uma potência econômica e emocional. Talentos em Ascensão nasce desse lugar da força de jovens vozes que só precisam de uma vitrine estratégica para se tornarem protagonistas”, afirma Gilberto Jr., CEO da Incode.

Como parte da estratégia de distribuição e repercussão, o projeto contará com apoio do Hub Conecta, rede de criadores, portais e perfis temáticos do segmento sertanejo que somam mais de 50 milhões de seguidores no Instagram. Serão mais de 24 perfis parceiros amplificando os conteúdos da série em tempo real, garantindo engajamento orgânico e visibilidade segmentada junto ao público sertanejo.

“Talentos em Ascensão é mais do que um programa: é um produto estratégico de comunicação e cultura. Criamos um formato multiplataforma que conecta talentos reais, grandes nomes do mercado e uma audiência altamente engajada. É uma vitrine poderosa para marcas que desejam gerar awareness, autoridade e conexão genuína com o público do sertanejo — um dos segmentos mais fiéis e economicamente relevantes do país”, destaca Bruna Panza, idealizadora e responsável pela estratégia executiva e head comercial da Incode.

“Cada vez mais, o mercado valoriza projetos que vão além do óbvio, unindo estratégia e propósito em narrativas sob medida. Marcas que contam histórias autênticas geram conexão verdadeira e transformam conteúdos, que ganham alma, em resultados que impactam de forma real a audiência. Esse é o negócio da Incode: realizar projetos personalizados, criativos e estratégicos que promovam autoridade e engajamento para as marcas”, completa Virginia Pessôa, head de projetos Incode.

A produção conta com um time técnico experiente, que assina a identidade visual e narrativa do projeto: direção geral de Miguel Monteiro, direção de fotografia de Luana Rozalini, direção criativa de Danilo Rozalini e Bernardo Goumarte, produção de Bruna Panza e Bianca dos Santos, e operação de câmera por Antoni Lourenço, Guilherme Batista, João Pedro Alves e Bernardo. A captação de som é assinada por Diogo Olímpio, com assistência geral de Gabriel Rodrigues Cabral e conteúdo de bastidores por Braga.

Talentos em Ascensão estreia nas próximas semanas na TV Léo Dias e no YouTube do Portal Leo Dias.

Começa hoje a ABCasa Fair 2025: negócios, tendências e conexões em um só lugar

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A 15ª edição da ABCasa Fair, maior feira B2B do segmento de artigos para casa e decoração da América Latina, abre suas portas hoje, 13 de agosto, no Expo Center Norte, em São Paulo. Até 16 de agosto, o evento espera reunir mais de 50 mil visitantes qualificados, consolidando-se como o principal hub de negócios, relacionamento e tendências do setor.

A cerimônia de abertura, realizada no Espaço Casa Clube, reuniu autoridades das esferas municipal, estadual e federal, além de representantes consulares e delegações internacionais. O momento, reservado para recepção e interação com a Presidência e Diretoria da ABCasa, simbolizou o fortalecimento das relações institucionais e o compromisso com a internacionalização do setor.

A programação contou ainda com a apresentação de Marcelo Prado, diretor do IEMI – Inteligência de Mercado, que divulgou, em primeira mão, dados e análises da Pesquisa Setorial Bianual, produzida exclusivamente para a ABCasa. O estudo reúne indicadores de desempenho, tendências e perspectivas do setor, servindo como referência estratégica para o mercado.

O ato solene foi conduzido pelo Diretor-Presidente da ABCasa, Eduardo Cincinato, que, ao lado dos convidados, realizou o tradicional desenlace da fita, oficializando o início da feira e dando as boas-vindas a expositores e visitantes para quatro dias de intensas conexões, parcerias estratégicas e oportunidades.

Com mais de 75 mil m² de área expositiva e cerca de 400 expositores, que representam aproximadamente 80% do mercado nacional, a feira é referência para lançamentos, inovação e fortalecimento do setor. A realização é da ABCasa, associação que representa o setor de artigos para casa nos segmentos de decoração, presentes, papelaria, utilidades domésticas, festas, flores permanentes e têxtil.

“A ABCasa Fair é muito mais que um evento. É o ponto de convergência onde empresas, profissionais e marcas se encontram para impulsionar o setor, fomentar parcerias sólidas e apresentar as principais inovações do mercado. Trabalhamos para criar um ambiente que inspire, gere resultados concretos e fortaleça a competitividade da cadeia produtiva. É aqui que o futuro do setor começa a ser desenhado, com visão estratégica e compromisso com o crescimento sustentável”, destaca Eduardo Cincinato, presidente da ABCasa.

Vitrines criativas e experiências imersivas

Um dos grandes destaques desta edição é o projeto das vitrines distribuídas nas entradas e pontos estratégicos do evento. Desenvolvidas com curadoria de Adeilton Nunes (@penseedecore), Eduardo Wizard (@casadoedu) e Luciana Locchi, especialista em visualmerchandising, as vitrines apresentam uma seleção exclusiva que traduz as principais tendências do universo da casa e decoração.

O Casa Clube + Vitrine ABCasa, com o tema “A Casa em Movimento”, ocupa 240m² e traz ambientações conceituais que exploram o morar contemporâneo como algo vivo, dinâmico e em constante transformação, combinando estética fluida, cores orgânicas, texturas naturais e objetos com significado. O espaço conta ainda com uma agenda especial de palestras e encontros com profissionais de destaque.

Outras iniciativas incluem o Tour de Utilidades Domésticas, que conduz lojistas aos principais lançamentos do segmento, facilitando a geração de negócios, além de ativações exclusivas para visitantes, como distribuição de água, cafés e sacolas personalizadas para compradores selecionados.

Conteúdo estratégico para o setor

A programação de conteúdo da 15ª edição reúne mais de 30 palestras gratuitas em dois espaços:

Talks ABCasa – com especialistas como Gustavo Mondo (TikTok Shop Brasil), Fábio Farias (Love Gifts), Cacau Miranda, Thaize Tavares e Adeilton Nunes, além de Paulo de Tarso, da Popai Brasil; Giovana Bortolozzo e Erika Bemfica, da Casa Riachuelo; e Edson Coutinho, da Tok&Stok. Os temas abrangem desde tendências de decoração e design até estratégias para o varejo, inteligência artificial, posicionamento de marca e social commerce.

Casa Clube – espaço dedicado a oferecer conteúdos práticos e diretamente aplicáveis ao varejo. Profissionais renomadas como Nina Melo, Silvia Grilli e Soraia Lopes conduzem palestras sobre temas essenciais para o sucesso do setor, incluindo organização eficiente, visual merchandising estratégico e técnicas para encantar o consumidor. Os participantes têm a oportunidade de aprimorar suas habilidades e transformar a experiência de compra em seus negócios.

Nos dias 14 e 15 de agosto, a ABCasa promove as Rodadas de Negócios Internacionais, reunindo expositores exportadores e cerca de 150 compradores internacionais de países como Estados Unidos, China, Espanha, Argentina, Paraguai, Uruguai e Chile. As reuniões, previamente agendadas, contam com o apoio da plataforma B2Match e da Enterprise Europe Network (EEN), da qual a ABCasa faz parte por meio do Consórcio EEN Brasil.

“As Rodadas são fundamentais para fortalecer a presença internacional das nossas marcas e ampliar o posicionamento do Brasil no comércio global. Promover encontros qualificados, com foco em resultados, é a chave para gerar negócios consistentes”, reforça Cincinato.

Impacto social e empreendedorismo criativo

O pilar social da ABCasa Fair ganha destaque com duas iniciativas:

Mãos e Mentes Paulistanas – programa da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Trabalho que conecta artesãos da capital paulista ao mercado, promovendo visibilidade, renda e inclusão social.

Projeto Terra – empreendimento social que conecta comunidades artesãs brasileiras ao mercado, promovendo renda, inclusão e desenvolvimento sustentável.

“Projetos como o Terra e o Mãos e Mentes ampliam o alcance da feira e nos conectam ao futuro que queremos construir, mais inclusivo, sustentável e humano”, conclui Cincinato.

A ABCasa Fair 2025 é exclusiva para compradores com CNPJ ativo e profissionais do setor.

SERVIÇO: 

Evento: ABCasa Fair – Edição Agosto de 2025

Local: Expo Center Norte

Endereço: Rua José Bernardo Pinto, 333 – Vila Guilherme – São Paulo (SP)

Data: 13 a 16 de agosto de 2025

Horário: Das 10h às 20h (nos dias 13 a 15) e das 10h às 17h (no dia 16)

Abertura dos portões: 9h

Atenção: O credenciamento para participação é obrigatório e exclusivo para lojistas do setor, sendo realizado exclusivamente no local durante os dias do evento.

Sobre a ABCasa 

A Associação Brasileira de Artigos para Casa, Decoração, Presentes e Utilidades Domésticas – ABCasa, é a principal entidade representativa dos setores de artigos para casa, decoração, presentes, utilidades domésticas, festas, flores, têxtil e papelaria no Brasil. Sem fins lucrativos, a associação atua de forma estratégica para fortalecer e profissionalizar o setor, promovendo o desenvolvimento sustentável de toda a cadeia produtiva. Com mais de 650 empresas associadas, a ABCasa conecta indústrias importadoras e exportadoras, distribuidores, lojistas, fornecedores e profissionais do segmento, criando uma base sólida de relacionamento e colaboração. A entidade é reconhecida por promover importantes feiras e eventos de negócios, além de oferecer conteúdo exclusivos, estudos setoriais, capacitações e ações de inteligência de mercado, impulsionando a competitividade e a inovação no setor. Ao assumir o papel de porta-voz do mercado de artigos para a casa e celebrações, a ABCasa reafirma seU compromisso com o crescimento, a valorização e a visibilidade de um dos segmentos mais dinâmicos e criativos da economia brasileira.

Sobre ABCasa Fair

Promovida pela Associação Brasileira de Artigos para Casa, Decoração, Presentes e Utilidades Domésticas – ABCasa, a ABCasa Fair é a maior feira B2B do setor na América Latina. O evento reúne profissionais, marcas e lideranças do varejo e atacado em um ambiente de negócios estratégico e inspirador, com foco em inovação, competitividade e sustentabilidade. Consolidada como vitrine de tendências e palco para lançamentos, a feira contempla os principais segmentos do setor casa: decoração, presentes, utilidades domésticas, festas, flores, têxtil e papelaria.